Državni zbor je konec januarja potrdil Zakon o spremembah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1C) (Uradni list RS, št. 15/2022) ter Zakon o dopolnitvi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-R) (Uradni list RS, št. 15/2022). Sprejete spremembe se bodo začele uporabljati od 1. marca 2022 naprej.
Bistvena sprememba je skrajšanje obdobja nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca. ZDR-1C s sedanjih 30 delovnih dni to obdobje krajša na 20 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, ob tem pa se skrajšuje tudi skupno obdobje v koledarskem letu, ko bolniško odsotnost krije delodajalec, in sicer s sedanjih 120 na 80 dni. Medtem ZZVZZ-R vpeljuje določbo, po kateri se zavarovancem v primerih nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, nadomestilo plače od 21. dne zadržanosti dalje plačuje iz javne zdravstvene blagajne (ZZZS). Enaka pravila bodo veljala tudi za samostojne podjetnike, ki breme stroškov bolniških odsotnosti nosijo sami.
Do spremembe pa ni prišlo v primerih, ko delavec ni zmožen za delo zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, kjer bo izplačeval delodajalec nadomestilo plače delavcu iz lastnih sredstev še vedno do 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela.
