Kirm Perpar ponovno na lestvici Legal 500

28. marec 2024

Ugledna mednarodna publikacija Legal 500 je v svoji ediciji EMEA 2024 odvetniško družbo Kirm Perpar ponovno uvrstila med vodilne slovenske odvetniške pisarne.

V publikaciji so izpostavljeni pravni strokovnjaki ter ekipe, ki strankam zagotavljajo kakovostne, aktualne in inovativne pravne nasvete. Uvrstitev temelji na neodvisni raziskavi, v okviru katere so zbrane povratne informacije in izkušnje strank.

Še posebej smo ponosni na odzive naših strank, ki so povedale, da so: »kompetence ekipe zelo uravnotežene, za vsak projekt pa vedno izbrani pravi zaposleni, kar pomeni za stranko le najboljše glede na ceno in rezultate.«

Pohvalili so tudi naše partnerje, Andreja Kirma, ki je: »naravni vodja s strokovnim znanjem na področju združitev in prevzemov«, Mateja Perparja, ki je: »izkušen odvetnik z veliko mero empatije in razumevanjem do stališč, želja in ciljev vseh vpletenih« in Jana Gorjupa, ki je: »odličen pravnik z neverjetno sposobnostjo, da kompleksne pravne težave strne v jasno razumljiv format.«

Več informacij je dostopnih na naslednji povezavi.

OSTALE NOVICE

  • in Novice 2025

    Nova zakonodaja o tujcih in njihovem zaposlovanju: Kaj prinašata noveli Zakona o tujcih in Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev?

    Državni zbor Republike Slovenije je aprila 2025 sprejel dve pomembni noveli, ki temeljito spreminjata pravni okvir za priseljevanje in zaposlovanje tujcev. Gre za Novelo Zakona o tujcih (ZTuj-2I) ter Novelo Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E). Obe sta usklajeni z evropsko Direktivo (EU) 2021/1883, katere cilj je olajšat...
  • in Novice 2025

    Prepoved konkurenčne dejavnosti

    Delovno razmerje je dvostranski pogodbeni odnos, pri katerem nastanejo pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v členih od 33. do 42. opredeljuje dolžnosti delavca, med katerimi je ena pomembnejših prepoved konkurenčne dejavnosti. Namen te prepovedi je varovanje lojalnosti delavca do delodajalca ...
  • in Novice 2025

    Izročilna pogodba

    Kaj je izročilna pogodba? Izročilna pogodba ali tako imenovana pogodba o izročitvi in razdelitvi premoženja je urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), od 546. do 556. člena. S to pogodbo se izročitelj zaveže, da bo prenesel in razdelil svoje premoženje (bodisi del premoženja bodisi celotno premoženje), ki ga ima ob sklenitvi pogodbe, svojim potomcem...
TOP