Kirm Perpar na lestvici IFLR1000

18. oktober, 2019

Z veseljem sporočamo, da nas je mednarodna neodvisna bonitetna agencija IFLR1000 v letošnjem letu prepoznala in uvrstila na svojo lestvico vodilnih odvetniških pisarn in odvetnikov na področju korporacijskega in finančnega prava.

Na lestvici IFLR 2020 smo bili uvrščeni v 'Tier 3'.

V agenciji so objavili: “Delo podjetja na področju financ vključuje čezmejno financiranje za posojilodajalce in posojilojemalce pri poslih v nepremičninski industriji. Na področju združitev in prevzemov podjetje svetuje domačim in mednarodnim podjetjem, zasebnim vlagateljem pri prevzemih, prodaji, skupnih transakcijah in združitvah v Sloveniji. Podjetje je med drugim aktivno v zavarovalniškem, nepremičninskem sektorju, v sektorju prostega časa ter energetskem sektorju. "

OSTALE NOVICE

  • in IFLR1000, Novice 2025

    Kirm Perpar na IFLR1000 2025 lestvici

    Ponosno sporočamo, da je bila odvetniška družba Kirm Perpar prepoznana v izdaji IFLR1000 za leto 2025, enega vodilnih svetovnih pravnih imenikov, ki ocenjuje najuglednejše odvetniške pisarne na področju finančnega in korporativnega prava. Družba je dosegla 3. mesto (Tier 3) v kategoriji Financial and Corporate v Sloveniji, kar potrjuje njeno stroko...
  • in Novice 2025

    Novi Zakon o medijih (ZMed-1)

    Slovenija je po več kot dveh desetletjih dočakala obsežno prenovo medijske zakonodaje. Državni zbor je sprejel novi Zakon o medijih (ZMed-1), ki prinaša temeljite spremembe in se odziva na potrebe sodobnega, digitaliziranega medijskega okolja. Zakon vključuje širok spekter deležnikov: novinarje, izdajatelje medijev, regulatorje, civilno družbo in š...
  • in Novice 2025

    Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD) – Nov institut krajšega delovnega časa za delavce pred upokojitvijo (ukrep 80/90/100)

    Ukrep 80/90/100 oz. Dogovor o delu s krajšim delovnim časom Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), sprejeta 20. junija 2025, prinaša nekaj ključnih novosti. Med drugim dopolnjuje določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) z novim 67.b členom, ki ureja pravico delavca, zaposlenega za polni delovni čas, da predlaga dogovorno spremembo pogodbe o ...
TOP