Kirm Perpar ponovno na lestvici IFLR1000

14. september 2023

Naša odvetniška pisarna Kirm Perpar je bila priznana s strani IFLR1000 , svetovno znane pravne bonitetne agencije. IFLR1000 je med najbolj spoštovanimi pravnimi bonitetnimi agencijami na svetu, opravijo raziskavo s celovitimi metodami ocenjevanja, skupaj s povratnimi informacijami kolegov in strank.

Ponosni smo, da smo na področju finančnega in podjetniškega sektorja med slovenskimi odvetniškimi pisarnami prejeli uvrstitev "Tier 3". To kaže na našo predanost zagotavljanju vrhunskih storitev, zlasti na finančnem in podjetniškem področju. Eden od naših partnerjev je omenil: "So zanesljivi in imajo občudovanja vredno poglobljeno pravno znanje o lokalnem trgu. Komunikacija z njimi je vedno enostavna."

Prav tako so nas prepoznali na področju razvoja projektov, kjer smo dosegli uvrstitev v. "Tier 4". Številnim projektom smo pomagali do uspeha, saj smo zagotovili, da so pravno utemeljeni. Stranka je zapisala: "So zelo uspešna, zelo ugledna odvetniška pisarna v Sloveniji in sodelovanje z njimi je vedno enostavno."

S temi uvrstitvami odvetniška pisarna Kirm Perpar potrjuje svojo zavezanost potrebam naših strank.

OSTALE NOVICE

  • in Novice 2025

    Novi Zakon o medijih (ZMed-1)

    Slovenija je po več kot dveh desetletjih dočakala obsežno prenovo medijske zakonodaje. Državni zbor je sprejel novi Zakon o medijih (ZMed-1), ki prinaša temeljite spremembe in se odziva na potrebe sodobnega, digitaliziranega medijskega okolja. Zakon vključuje širok spekter deležnikov: novinarje, izdajatelje medijev, regulatorje, civilno družbo in š...
  • in Novice 2025

    Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD) – Nov institut krajšega delovnega časa za delavce pred upokojitvijo (ukrep 80/90/100)

    Ukrep 80/90/100 oz. Dogovor o delu s krajšim delovnim časom Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), sprejeta 20. junija 2025, prinaša nekaj ključnih novosti. Med drugim dopolnjuje določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) z novim 67.b členom, ki ureja pravico delavca, zaposlenega za polni delovni čas, da predlaga dogovorno spremembo pogodbe o ...
  • in Novice 2025

    Kaj prinaša Direktiva (EU) 2023/970 o preglednosti plačil?

    Evropski parlament in Svet sta maja 2023 sprejela Direktivo (EU) 2023/970, ki prinaša nove obveznosti za delodajalce, s katerimi želijo v EU povečati transparentnost plačne politike v podjetjih. Direktiva določa ukrepe za preglednost plačil, kot so informacije o plačah za iskalce zaposlitve, pravica do seznanitve z ravnjo plač zaposlenih, ki opravl...
TOP