Zaposlimo odvetnika / odvetniškega kandidata (m/ž)

4. marec 2025

V odvetniški družbi Kirm Perpar o.p., d.o.o. zaposlimo odvetnika ali odvetniškega kandidata (m/ž).

Delovno razmerje se sklepa za polni delovni čas.

Od kandidatov pričakujemo:
- odlično znanje angleškega jezika,
- zaželene izkušnje na področju gospodarskega prava,
- sposobnost logičnega in analitičnega razmišljanja,
- odlične sposobnosti govorne in pisne komunikacije,
- osebno integriteto in kolegialen odnos,


Nudimo:
- delo v prijetni in ambiciozni ekipi pravnikov,
- pridobitev izkušenj z delom v mednarodno usmerjeni odvetniški pisarni, specializirani za področje gospodarskega prava,
- pridobitev izkušenj z delom s tujimi klienti in odvetniškimi družbami,
- sodobno delovno okolje.

Kandidate vabimo, da nam življenjepis in motivacijsko pismo pošljejo na elektronski naslov: kadri@k-p.si.

OSTALE NOVICE

  • in IFLR1000, Novice 2025

    Kirm Perpar na IFLR1000 2025 lestvici

    Ponosno sporočamo, da je bila odvetniška družba Kirm Perpar prepoznana v izdaji IFLR1000 za leto 2025, enega vodilnih svetovnih pravnih imenikov, ki ocenjuje najuglednejše odvetniške pisarne na področju finančnega in korporativnega prava. Družba je dosegla 3. mesto (Tier 3) v kategoriji Financial and Corporate v Sloveniji, kar potrjuje njeno stroko...
  • in Novice 2025

    Novi Zakon o medijih (ZMed-1)

    Slovenija je po več kot dveh desetletjih dočakala obsežno prenovo medijske zakonodaje. Državni zbor je sprejel novi Zakon o medijih (ZMed-1), ki prinaša temeljite spremembe in se odziva na potrebe sodobnega, digitaliziranega medijskega okolja. Zakon vključuje širok spekter deležnikov: novinarje, izdajatelje medijev, regulatorje, civilno družbo in š...
  • in Novice 2025

    Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD) – Nov institut krajšega delovnega časa za delavce pred upokojitvijo (ukrep 80/90/100)

    Ukrep 80/90/100 oz. Dogovor o delu s krajšim delovnim časom Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), sprejeta 20. junija 2025, prinaša nekaj ključnih novosti. Med drugim dopolnjuje določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) z novim 67.b členom, ki ureja pravico delavca, zaposlenega za polni delovni čas, da predlaga dogovorno spremembo pogodbe o ...
TOP