Dne 10. 4. 2020 je bil v Uradnem listu Republike Slovenije objavljen Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP oziroma ”Megazakon”). V veljavo je stopil naslednji dan, torej 11. 04. 2020

Ekipa KIRM PERPAR je zbrala nabor najpogostejših vprašanj, povezanih z vladnimi ukrepi za zajezitev virusa in slovensko zakonodajo, s katerimi se trenutno srečujejo naše stranke. Upamo, da vam bodo naši odgovori pomagali pri zaznavanju in reševanju težav.

Z namenom, da bi našim strankam vsaj deloma olajšali soočanje z izrednimi razmerami, smo pripravili pregled najpomembnejših informacij, ki se nanašajo na aktualne pravne teme.

Z namenom, da bi našim strankam vsaj deloma olajšali soočanje z izrednimi razmerami, smo pripravili pregled najpomembnejših informacij, ki se nanašajo na Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo, ki je bil sprejet včeraj.

Vlada je v soboto, 28. 3. 2020, sprejela predlog paketa ukrepov, ki jih skupaj imenujejo mega zakon. Ker je predlog zakona obsežen, je ekipa KIRM PERPAR zbrala le nekaj najpomembnejših ukrepov za ohranitev delovnih mest in pomoč gospodarskim družbam.

Pričakovati je, da bodo ukrepi za preprečevanje širitve virusa COVID-19 znatno vplivali na izpolnjevanje pogodbenih obveznosti. Ker pa se zavedamo, da sporazumna razrešitev in ureditev razmerij ni vedno možna, vam v nadaljevanju predstavljamo nekaj splošnih pravil obligacijskih razmerij, ki bodo morda lahko relevantna v tej situaciji.

Delodajalec je dolžan delovni proces organizirati na način, da sta delavcem zagotovljena varnost in zdravje pri delu v vseh okoliščinah in razmerah opravljanja dela. Zato je ekipa KIRM PERPAR pripravila dokument, kjer so opisane te obveznosti v času COVID-19. 

Zaradi izjemnih okoliščin lahko delodajalec delavcu enostransko odredi drugo vrsto dela ali drug kraj opravljanja dela, kot je bil določen s pogodbo o zaposlitvi. Poleg navedenega imajo delodajalci po ZDR-1 tudi druge možnosti, ki so lahko uporabljive v trenutnih razmerah.